Praxis-Guide für Führungskräfte - Institut Positiv Führen

Sie sehen, wo es im Team hakt. Nur nicht, was Sie morgen anders machen sollen.

In der Mitarbeiterbefragung steht: Die Führungskräfte kommunizieren nicht wertschätzend. Und was genau sollen Sie jetzt anders machen? Eine Anleitung liegt der Auswertung nicht bei.

Dazu kommt der ganz normale Alltag:

Im Meeting bleibt es still, diskutiert wird hinterher in der Kaffeeküche.

Ihr Team macht seit Wochen Überstunden, und Ihnen fehlt selbst die Stunde, um etwas daran zu ändern.

Von einem Fehler erfahren Sie erst, als der Kunde anruft. Warum hat niemand früher etwas gesagt?

Für jede dieser Situationen gibt es ein Werkzeug. Beim letzten Führungsseminar haben Sie sogar welche kennengelernt: Das nehme ich mit, dachten Sie. Drei Wochen später steht das Notizbuch im Regal. Wann haben Sie zuletzt hineingeschaut?

Am Willen liegt es fast nie

Wir arbeiten seit 2023 als Trainerinnen, Coaches und Personalentwickler mit Führungskräften. Von genau solchen Situationen hören wir in fast jeder Runde.

88 Prozent erleben ihre Arbeitsbelastung als hoch. Wann hätten Sie das Notizbuch also aufschlagen sollen? Dass es liegen bleibt, sagt nichts über Ihre Führung.

Quelle: Leadership-Studie 2026, Haufe Akademie

Wissen verändert Ihre Führung erst, wenn es sich wiederholt.

Am Montag nach dem Seminar stellt jemand im Meeting eine Frage, und Sie antworten so, wie Sie immer antworten. Neue Gewohnheiten entstehen durch Wiederholung. Deshalb bringt eine Sache, die Sie vier Wochen lang ausprobieren, mehr als zwanzig, die Sie an zwei Seminartagen hören.

Der Praxis-Guide Positiv Führen bringt Ihnen zwölf Monate lang jeden Monat ein Werkzeug aus der Positiven Psychologie – kompakt erklärt, vier Wochen lang anwendbar.

Frisch in der Rolle? Dann fangen Sie mit dem an, was gerade ansteht.

Seit Jahren verantwortlich? Dann merken Sie, welche Werkzeuge Sie sich unterwegs abgewöhnt haben.

So sieht ein Monat aus

Im Praxis-Guide „Wertschätzendes Feedback geben“ lesen Sie, warum konkretes Feedback mehr bewirkt als ein pauschales Lob. Im Workbook stehen Übungen, die Sie vier Wochen lang in Ihren Gesprächen ausprobieren.

Was nach zwölf Monaten anders ist

Wann haben Sie zuletzt ein Jahresgespräch geführt, auf das Sie sich gefreut haben?

Vor dem Jahresgespräch wissen Sie, welche Stärke Sie bei dieser Person ansprechen wollen.

Ihre Anerkennung klingt nicht mehr nach Pflichtübung, weil Sie benennen, was Sie konkret beobachtet haben.

Ihr Team spricht Probleme an, solange sie noch klein sind.

Sie haben zwölf Werkzeuge ausprobiert und wissen, welche zu Ihnen passen. Die nutzen Sie auch im Jahr darauf.

Aber das Beste ist

Die Frage im Hinterkopf wird leiser.

Die, die Sie nie laut stellen: ob Sie das eigentlich gut machen. Wer jeden Monat merkt, dass im Team etwas funktioniert hat, muss sie irgendwann nicht mehr stellen. Zwölf solcher Momente im Jahr!

Zu den Abo-Varianten

Das steckt in jedem Praxis-Guide Abo

Jeden Monat per E-Mail

Ein Praxis-Guide zum Thema des Monats und ein Workbook mit Übungen und Fragen zur Selbstreflexion.

Wissenschaftlich fundiert

Werkzeuge aus der Positiven Psychologie, aufbereitet von Menschen, die täglich mit Führungskräften arbeiten.

Ein Jahresmotto als roter Faden

Zum Beispiel „Führen mit Stärken“. Jede Ausgabe steht trotzdem für sich, Sie steigen jederzeit ein.

Der Praxis-Guide passt auch dann zu Ihnen, wenn …

… Sie bei „Positiver Psychologie“ erst mal zusammenzucken. Aber Probleme werden hier benannt statt weggelächelt, denn ein Konflikt im Team verschwindet nicht durch gute Laune.

… Ihr Kalender voll ist. Der Praxis-Guide ist kompakt, und die Übung läuft in Gesprächen mit, die Sie ohnehin führen. Zusätzliche Termine entstehen keine.

Wählen Sie Ihr Praxis-Guide Abo

Alle drei Varianten enthalten die zwölf Praxis-Guides mit Workbook. Sie unterscheiden sich darin, wie viel Austausch und persönliche Begleitung Sie dazu möchten. Die Laufzeit beträgt jeweils ein Jahr.

Praxis-Guide
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Für alle, die selbstständig und im eigenen Tempo arbeiten.

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im Jahr
oder 11 € im Monat

Zwölf Praxis-Guides mit Workbook

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Für alle, die sich mit anderen austauschen wollen.

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im Jahr
oder 22 € im Monat

Alles aus Standard, dazu 4 Live-Trainings à 60 Min. online, jedes zu einem festen Thema aus dem Führungsalltag.

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Für alle, die individuelle und persönliche Begleitung wollen.

333 €

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oder 33 € im Monat

Alles aus Plus, dazu 90 Min. Einzeltraining online. Da geht es nur um Ihr Team, Ihren Konflikt und Ihre offenen Fragen.

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Digistore24

Bei jährlicher Zahlung sparen Sie 21 € (Plus: 42 €, Premium: 63 €).

Praxis-Guide Abo Standard inkl. 7 % MwSt., Praxis-Guide Abo Plus und Premium inkl. 19 % MwSt.

Den Verkauf wickelt unser Vertriebspartner Digistore24 ab. Die Digistore24 GmbH verkauft unser Praxis-Guide-Abo im eigenen Namen und ist damit Ihr Vertragspartner für Bestellung, Rechnung und Widerruf. Die Praxis-Guides und Workbooks erstellen wir, die 4 Live-Trainings und das Einzeltraining in den Varianten Plus und Premium führen wir durch.
Einzelheiten zum Widerruf.

Sie verantworten die Entwicklung der Führungskräfte in Ihrem Haus?

Wenn zehn Führungskräfte im selben Monat dasselbe Werkzeug ausprobieren, reden sie darüber: in der Leiterrunde, auf dem Flur, beim Kaffee. Nach einem Jahr nutzt Ihr Haus dieselben Begriffe für dieselben Dinge.

Buchen Sie für jede Führungskraft ein eigenes Abo. Die Rechnung kann auf Ihr Unternehmen ausgestellt werden.

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Das Thema des Monats kommt in den Führungskreis. Zwanzig Minuten auf der Tagesordnung genügen: Wer hat es ausprobiert, was ist passiert?

Mit dem Abo Plus sitzen Ihre Führungskräfte gemeinsam in den Live-Trainings.

Neue Führungskräfte und Nachwuchstalente haben eine Begleitung durchs erste Jahr, die länger hält als ein Willkommenspräsent.

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Häufige Fragen zum Praxis-Guide

Was genau bekomme ich jeden Monat?

Per E-Mail einen Praxis-Guide zum Thema des Monats und ein Workbook mit Übungen. Beides können Sie ausdrucken oder am Bildschirm nutzen.

Zuletzt aktualisiert am 12.10.2026 von Institut Positiv Führen e.V.

Bekomme ich eine Rechnung?

Ja, direkt von Digistore24. Auf Wunsch wird sie auf Ihr Unternehmen ausgestellt.

Zuletzt aktualisiert am 12.10.2026 von Institut Positiv Führen e.V.

Wann startet mein Abo?

Jederzeit. Alle Abonnenten bekommen im selben Monat dasselbe Thema, Sie beginnen also mit dem Thema, das gerade dran ist.

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Wie lange läuft das Abo?

Ihr Abo läuft zunächst zwölf Monate ab Ihrer Buchung, auch wenn Sie monatlich zahlen. Wie es danach weitergeht und wie Sie kündigen, regelt unser Vertriebspartner Digistore24. Die Bedingungen sehen Sie im Bestellformular, bevor Sie bestellen. Zusätzlich erhalten Sie sie mit Ihrer Kaufbestätigung.

Zuletzt aktualisiert am 12.10.2026 von Institut Positiv Führen e.V.

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Ihr nächstes Mitarbeitergespräch steht schon im Kalender. Das passende Werkzeug bekommen Sie mit dem Praxis-Guide.

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Beschreibung:	Speichert die Privacy Level Einstellungen aus dem Cookie Consent Tool "Privacy Manager".

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Entwickeln Sie Ihre Führung weiter – auch wenn Ihr Kalender das eigentlich nicht hergibt.

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